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重庆盛景医院召开2021上半年工作总结暨下半年工作计划员工大会

来源:正聘卫生人才网 时间:2021-07-07 作者:正聘卫生人才网 浏览量:

2021年7月2日下午,重庆盛景医院2021上半年工作总结暨下半年工作计划员工大会在七楼会议大厅举行。涂山镇党委副书记张斌、重庆金浦医疗董事长曹文辉、重庆金浦医疗总经理王家军莅临会议,盛景医院近200名员工参加会议。

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行政总监王仑琪在会上从医院设施设备建设、医院人才队伍建设、保险渠道的合作与开拓等方面的工作进行了总结,并做出了2021下半年的工作计划:一、完成手术室UPS系项目的系统改造,为手术安全保驾护航;二、加快四楼新区租赁及改造,以便早日投入使用,为医院增加收益;三、加强保险渠道进一步的探索和延伸,尤其是1小时经济圈渠道的开拓;四、加强医院人才队伍建设,落实重点科室人才引进计划,对各科室部门开展具有针对性的技能提升培训。

重庆医疗人才网记者了解,业务院长黄宏奇首先汇报了医院2021上半年工作情况,尤其对二级综合医院和120急救平台的验收通过,以及各政府职能部门对我院的充分肯定做了认真的总结。随后又从医疗质量安全管理、改善医疗服务、人才梯队建设等方面,对医院目前面临形势和存在的问题进行了分析,并对下半年重点工作进行了安排:一、要创新管理办法,提升医护队伍服务能力、服务水平以及综合素养,进一步提升医疗及护理质量;二、加强全院医生急诊急救能力建设,完善各项规章制度及流程;三、加强抗菌药物使用管理和麻醉药品使用管理;四、继续加强医院依法执业管理:严格审核各医生、医技的资质,严格落实手术分级管理制度、输血制度。

总经理李长江的总结讲话,首先肯定了上半年医院医疗安全、医疗服务质量提升以及在医院升级改造、特色专科建设、急诊科/中医科建设等方面取得的成绩。继而对工作中存在的不足进行了分析并提出解决方案。对于2021下半年的工作计划,李总强调了以下几点:一、严把医疗质量关牢记“医疗质量是医院生存发展的生命线,医疗安全是医院生存发展的高压线,医保规范是医院生存发展的底线和红线。”二、提升服务质量加强科室之间的团结协作,做好与患者的衔接工作,提升患者满意度;三、调整收支结构调整门诊/住院占比、现金/医保占比、药品/医疗服务占比,使医院收支结构更加合理,保障医院更长久持续的发展;四、升级医疗设备提升医疗服务水平,降低患者流失率;五、建立新渠道扩大服务范围,扩大医院业务量,促使医院稳步发展。重庆金浦医疗总经理王家军指出,盛景医院在2021年上半年作出的优异成绩,大家有目共睹。希望今后盛景医院紧跟集团战略部署,制定长远的战略计划,设置精准的市场定位,明确办院方向,脚踏实地,共同完成集团的战略目标。相信在集团的领导下,以及盛景医院的院长高管的大力支持下,定能推动重庆盛景医院的发展再上新台阶。

涂山镇党委副书记张斌在会议尾声来到现场,重庆卫生人才网记者采访张书记表示,感谢盛景医院在疫情期间为社区做的一系列公益活动,为社区居民的健康保驾护航。并希望盛景医院在今后的工作中,紧密联系群众,进行差异化管理,借助互联网思维,建立涂山镇健康管理档案,为涂山镇老年人的日常就医护理提供最大的便利。努力将盛景医院打造成为涂山镇弹子石片区群众快捷就医的互联网医院和养老中心。

通过此次会议,大家清晰地认识到现目前工作中的问题与不足,也明确了下半年的工作方向及目标,相信在全院职工的共同努力下,定将推动医院高质量的发展。



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